Si votre entreprise recrute plus de 10 collaborateurs en ICT par an, Lancelot vous recommande sa solution RPO (Recruitment Process Outsourcing).

En mode RPO (Recruitment Process Outsourcing), le Consultant Recruteur Lancelot opère au sein de votre entreprise en collaboration étroite avec vos équipes, tout en restant sous l'autorité du management de Lancelot pour vous garantir les meilleurs résultats.

Cette solution a été conçue de manière à vous permettre de bénéficier d'un service de qualité à un coût raisonnable :

• Le consultant-recruteur applique la méthodologie de recrutement Lancelot et utilise l'ensemble des outils de la plateforme Lancelot, dont la base de CV Lancelot (+de 30.000 candidats), le progiciel de recrutement, le site web lancelot de publication des annonces.
• Le management de Lancelot est responsable du bon respect de la méthodologie et des procédures Lancelot par le consultant.

Différentes options viennent s'ajouter à la prestation :

• la publication d'annonce sur les portails emplois,
• l'accès à d'autres bases de CVs.

Lancelot s'engage également à mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité de la prestation.

Notre rémunération est basée sur un forfait journalier et une commission variable par recrutement. Un accord cadre définit le nombre minimal de missions à traiter par le recruteur pendant la période de mission.